نيجيريا: الحكومة تلقي باللوم على الحكومة السابقة لإضراب الاتحاد الأكاديمي

ألقى وزير التعليم ، مالام أدامو أدامو ، باللوم على الإدارة السابقة للإضراب المستمر من قبل اتحاد الموظفين الأكاديميين للجامعات (ASUU).

يأتي هذا في الوقت الذي أصر فيه الاتحاد على اعتماد نظام الدفع الذي اخترعه مؤخرًا للجامعات والذي يحمل اسم University Transparency and Accountability Solution (UTAS) كمنصة دفع ، مقابل نظام الرواتب المتكامل ومعلومات الموظفين التابع للحكومة الفيدرالية (IPPIS).

على الرغم من أن Adamu لم يشر إلى أي إدارة معينة ، إلا أنه قال إن تلك الحكومة لم يكن يجب أن تدخل في اتفاق مع ASUU لدفع N1.3 تريليون لهم عندما تعلم أنها لا تستطيع دفعها.

قال هذا أثناء إجابته على سؤال طرحه أحد أعضاء الشركة ، خلال اجتماع في قاعة المدينة حول القضايا الأمنية الموسومة بـ "إشراك الشباب والمجتمعات" في مجمع باوتشي متعدد الأغراض للصالة الرياضية الداخلية بالأمس.

تم تنظيم الحدث من قبل حكومة الولاية بدعوة من الحكومة الفيدرالية.

وقال إن مشكلة الإعسار التي أدت إلى إضرابات متواصلة من قبل جامعة ولاية أريزونا كانت أن "حكومة في هذا البلد جلست مع جامعة ولاية أريزونا واتفقت على بعض الشروط التي ستدفع للجامعات 1.3 تريليون نون".

"أعتقد أنه بينما كانوا يوقعون هذه الاتفاقية ، كانوا يعلمون أنه ليس من الممكن لهم تنفيذها. لا يوجد مكان يخرج منه 1.3 تريليون N.

وقال "أعتقد أن المشكلة الأساسية بين جانب جامعة ولاية أريزونا والجانب الحكومي هي اتخاذ قرار بشأن ما يجب فعله حيال هذا 1.3 تريليون N1.3 تريليون ن.إذا قامت الحكومة بإلحاق توقيعها بالاتفاقية ، فهذا اتفاق".

قال وزير التعليم إن الحكومة لم تكن سعيدة لأن الإضراب لا يزال واعدًا ، ومع ذلك ، سيتم التوصل إلى اتفاق قريبًا بين الحكومة وجامعة ولاية أريزونا.

"لسنا سعداء لأن حرمنا الجامعي مغلق ، لسنا سعداء لأن تقويم المدارس قد تعطل. لكن الخطأ هو الحكومة التي وقعت على أن تفعل ما كانت تعلم أنها لا تستطيع فعله

"لكنني أؤكد لكم أننا على وشك التوصل إلى اتفاق وسنتوصل إلى اتفاق معهم في القريب العاجل".

وردًا على سؤال طرحه أحد المدرسين ، قال أدامو إن الرئيس تعهد بدفع أموال لأي شخص يعتزم تدريبه كمدرس بعد المدرسة الثانوية مباشرة.

قال: "هناك نظام معاشات للمعلمين حصرياً ، وسيتعلم جميع أطفال المعلمين مجاناً في المدرسة ، ولن يدفعوا كوبو واحد في سياق تدريب أبنائهم.

"كما وافقت الحكومة على علاوات خاصة للوظائف الريفية ، مثل بدل المشقة."

وفي الوقت نفسه ، أصرت جامعة ولاية أريزونا على اعتماد نظام الدفع الذي تم اختراعه مؤخرًا للجامعات والذي يحمل اسم University Transparency and Accountability Solution (UTAS) كمنصة دفع ، مقابل نظام الرواتب المتكامل ومعلومات الموظفين التابع للحكومة الفيدرالية (IPPIS).

جادل ASUU أيضًا بأن IPPIS ، الذي أصبح إلزاميًا للعاملين بالجامعة ، بما في ذلك أعضاء ASUU هو ضد قانون الأرض التي تمنح الاستقلال الذاتي للجامعات.

علاوة على ذلك ، "IPPIS ليس مقاومًا للظروف المزاجية كما تم تقديمه ، مما يضيف إلى حقيقة أنه ينطوي على مخاطر تتعلق بالأمن القومي تتمثل في أن الخادم مستضاف من خارج البلاد بواسطة شركة أمريكية.

قال المنسق ، ASUU Calabar Zone ، الرفيق Aniekan Brown ، الذي يغطي سبع جامعات في أربع ولايات من ولايات أبيا وأكوا إيبوم وكروس ريفر وإيبوني ، للصحفي في كالابار أمس "إننا ندرس IPPIS وهو نظام دفع مقدم من الحكومة الفيدرالية غير متوافق مع طريقة عمل النظام الجامعي ، نظرًا لخصوصيات الجامعات. لقد جعلتها الحكومة في المقدمة ؛ لكننا نعتبرها إلهاءً ".

"يرجى ملاحظة أن نقابتنا ترفض IPPIS منذ عام 2013 ؛ وقد تحدتنا الحكومة لإنتاج بديل لـ IPPIS. وتصدت النقابة للتحدي ، وأنتجت واحدًا. وهذا ما يسمى حلول الشفافية والمساءلة الجامعية ، UTAS. على تقدير بعض الجهات ".

"كان الاتحاد جاهزًا لتقديم المرحلة النهائية إلى NITDA. وللأسف ، فإن مكتب المحاسب العام للاتحاد (OAGoF) هو موقف أن أعضائنا يهاجرون أولاً (خلال الفترة الفاصلة) وبعد ذلك إذا تمت الموافقة على UTAS ، ستتم إعادة ترحيلنا إلى UTAS. ونجادل في أنها حالة نفايات اقتصادية ".

أكد رئيس منطقة ASUU أنه في غضون ذلك ، لم يتم دفع أجور أعضائها بشكل مختلف لفترات تتراوح من أربعة إلى تسعة أشهر. "ما زلنا في الخنادق. ولن نعود إلى الفصول بمعدة فارغة".

لقد فضح الأرقام التي روجت لها الحكومة في بعض الأوساط بأن أكثر من 50000 عضو من ASUU قد انضموا طواعية إلى منصة IPPIS امتثالاً لتوجيهات الحكومة الفيدرالية مقابل 14000 لم يمتثلوا بعد.

"هذا مجرد تكتيكات تفرقة وابتزاز. ليس لدينا هذا العدد من أعضاء هيئة التدريس في البلاد حتى لو جمعت كلاً من الجامعات الفيدرالية وجامعات الولايات. قد يكون هناك إحصاء لأعضاء نقابات أخرى داخل الجامعة."

وأصر كذلك على أن "نظام الجامعة مميز في طريقة عمله. نمط التوظيف ، سن التقاعد ، إجازة التفرغ ، الارتباطات الإضافية ، الارتباطات بدوام جزئي ، الارتباطات التعاقدية ، إلخ ، هي مفاهيم تنفرد بها الجامعة ، و من الواضح أنه غريب على IPPIS. وقد أخبر OAGF الكثير من الأكاذيب حول معالجة هذه السمات. لسوء الحظ ، عقد اتحادنا عددًا من الاجتماعات مع OAGF ، وعلى الرغم من كل ما تستحقه الاجتماعات ، فقد كانت فرصًا لإقناع جامعة ولاية أريزونا بأن IPPIS قادرة لمعالجة هموم اتحادنا. هذا لم يحدث! "

As seen at TED, Global LearnTech, LearnPlatform, OnRamp Education …

Reviews