Posted on

الكاميرون: يبدأ متدربو NASLA أثناء الخدمة الفصول الدراسية

d8a7d984d983d8a7d985d98ad8b1d988d986 d98ad8a8d8afd8a3 d985d8aad8afd8b1d8a8d988 nasla d8a3d8abd986d8a7d8a1 d8a7d984d8aed8afd985d8a9 d8a7

تم يوم افتتاح المدرسة الوطنية للإدارة المحلية (NASLA) للمتدربين أثناء الخدمة لعام 2021 في 2 أغسطس 2021. وقال المدير العام للمؤسسة ، تانيتيكو إينوهاتشو بايي ، لموقع كاميرون تريبيون أن المتدربين الذين يعملون بالفعل مع ستخضع الهياكل والإدارات المختلفة للتدريب لمدة ستة أشهر. بعد يوم الافتتاح ، كان 306 متدربًا كانوا جميعًا في حرم Buea التابع لـ NASLA لحضور حفل الافتتاح ، أمس ، 3 أغسطس ، لديهم فصل توجيه وستبدأ الدروس الفعالة اليوم. كما استغل المدير العام لـ NASLA المناسبة للتحدث عن برامج التدريب والبنية التحتية وحالة التوظيف في المدرسة وامتحانات القبول الأولية.

بدأ يوم افتتاح المدرسة الوطنية للإدارة المحلية للمتدربين أثناء الخدمة في 2 أغسطس 2021. متى ستجرى امتحانات القبول وما هو مستقبل الخريجين؟

إن إطلاق امتحان دخول التدريب الأولي من قبل وزير اللامركزية والتنمية المحلية ينتظر بفارغ الصبر. ما زلنا نعمل في تعاون وثيق مع وزارة الإشراف الفني لدينا والمستويات العليا الأخرى في الحكومة ، لضمان توظيف خريجي NASLA بشكل فعال في السلطات الإقليمية والمحلية. إما من خلال توقيع مرسوم النظام الأساسي العام للخدمة العامة المحلية من قبل رئيس الجمهورية أو إنشاء آلية انتقالية لتوظيف هؤلاء الخريجين في الهيئات الإقليمية والمحلية.

تتمثل مهمة المؤسسة في تدريب المسؤولين والموظفين للعمل في المجالس الإقليمية والمحلية وغيرها من المجالات. كيف تم تنفيذ التدريب لتلبية المهام؟

قبل الإجابة على سؤالك ، اسمح لي بتقديم برامج تدريب NASLA. لدينا ثلاثة أنواع من التدريب: التدريب الأولي ، لمدة عامين ، وهو مفتوح لجمهور أوسع والذي يتم الوصول إليه من خلال امتحان القبول التنافسي ؛ التدريب أثناء الخدمة ، الذي يستمر ما بين ثلاثة وستة أشهر ، ويكون الوصول إليه من خلال دراسة الملفات وهو مخصص حصريًا للمهنيين الذين يُتوقع عودتهم إلى وظائفهم في نهاية التدريب ؛ والتدريب النوعي ، الذي يستمر لمدة عشرة أيام كحد أقصى ، ويركز على موضوعات محددة تتعلق باللامركزية والتنمية المحلية. بعد مرور ستة عشر (16) شهرًا على وصولنا إلى NASLA في نهاية مارس 2020 ، أحرزنا تقدمًا هائلاً في تحسين برامجنا التدريبية ، وتطوير قدرات البنية التحتية لدينا وتعزيز تعاوننا.

من حيث البنية التحتية ، لم تتجاوز سعة حرمنا الجامعي في بويا 150 مكانًا عند وصولنا. ومع ذلك ، فقد تمت زيادة هذه السعة إلى 390 مكانًا ، وبالتالي 240 مكانًا إضافيًا في عام واحد. ما زلنا في ضوء ذلك ، نخطط لبناء مدرج وصالة للألعاب الرياضية هذا العام. أود أن أشكر سلطاتنا الإشرافية الفنية والمالية على دعمهم المستمر.

فيما يتعلق ببرنامج التدريب ، أعدت NASLA كتالوجًا يحتوي على أكثر من أربعين دورة تدريبية محددة ، والتي كانت متاحة منذ نوفمبر 2020 على منصاتنا المختلفة وتم نشرها على نطاق واسع إلى RLAs. علاوة على ذلك ، لقد أكملنا للتو عملية رقمنة برامجنا التدريبية. 55٪ من المتدربين أثناء الخدمة – الذين سيبدأون تدريبهم في 2 أغسطس 2021 – سيحصلون على تدريبهم عبر الإنترنت على منصة التعلم الإلكتروني الخاصة بنا. لقد صممنا أيضًا وحدات تدريبية خاصة للمستشارين الإقليميين والمديرين التنفيذيين للمناطق – RLAs وكذلك لممثلي الدولة والمديرين التنفيذيين لخدمات الدولة غير المركزة.

فيما يتعلق بالتعاون ، لدينا شراكة مثمرة للغاية مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) والتعاون الفرنسي. نجري مناقشات متقدمة للغاية مع سفارات كندا والولايات المتحدة. ويبدو أن إعادة إطلاق التعاون مع برنامج التنمية بالمشاركة الوطنية (PNDP) أكثر إلحاحًا.

هل لديك الخبرة والموظفين الكافيين لإجراء التدريب؟

كما ذكرت في بداية ملاحظاتي ، فقد أوكلت إلينا الدولة المهمة الدقيقة المتمثلة في تدريب الموارد البشرية الجيدة للسلطات الإقليمية والمحلية. هذا التمرين ممكن فقط مع تدريب كفؤ وطاقم إداري.