Posted on

جنوب إفريقيا: لماذا لا تتغير جنوب إفريقيا بسرعة كافية

أصبحت مزاعم التحيز العنصري ضد التلاميذ السود في المدارس الخاصة الغنية حدثًا روتينيًا في جنوب إفريقيا. هم أيضا رمز لواقع البلاد.

تم إنشاء المدارس الخاصة من قبل البيض ومن أجلهم – وهذا ينعكس في قواعدهم وعاداتهم. لكن يُنظر إليها على أنها مراكز لجودة التعليم ولذا فإن السود الذين يستطيعون تحمل تكاليفها يرسلون أطفالهم إليهم. لكنهم إما لا يستطيعون أو لا يتحولون إلى مؤسسات تشمل الجميع. كل ذلك وصف عادل لجنوب إفريقيا منذ 1994.

في كتاب نُشر مؤخرًا ، سجناء الماضي: ديمقراطية جنوب إفريقيا وإرث حكم الأقلية ، أزعم أن النظام الجديد الذي تم إنشاؤه عندما تم إلغاء القوانين العرقية في عام 1994 هو "يعتمد على المسار" – فالأنماط التي كانت سائدة في النظام القديم هي حملت في الجديد. هذا لا يعني أنه ، كما يزعم البعض ، لم يتغير شيء – أي شخص يدعي أنه لا يوجد فرق بين حكم الأقلية العرقية والديمقراطية إما أنه لم يكن على قيد الحياة قبل عام 1994 أو لم ينتبه. لكن الحقائق الأساسية لم تتغير.

قبل عام 1994 ، كانت جنوب إفريقيا مقسمة إلى أشخاص من البيض وسود من الخارج. بعض الذين كانوا من الخارج أصبحوا الآن من المطلعين ، وهم الأقلية التي لديها دخل منتظم من الاقتصاد الرسمي. لكن معظمهم يظلون في الخارج. داخل المجموعة المطلعة هناك انقسامات: العرق هو الأهم.

على الرغم من أن العنصرية أصبحت محظورة الآن ، إلا أن أوامر التمييز العنصري باقية – فقد تم استيعاب بعض السود في اقتصاد لا يزال يدار من قبل البيض ، وهي حقيقة أكدها تشكيل المجالس والإدارة العليا . يعتبر السود من الطبقة الوسطى من بين أكثر مواطني جنوب إفريقيا غضبًا – فهم يتمتعون بالفرص ويحملون مؤهلات لم تكن متاحة لوالديهم ، لكنهم يواجهون العديد من المواقف العرقية نفسها. يغذي هذا صراعات تبدو وكأنها حملات للتغيير الاقتصادي الجذري لكنها مدفوعة بغضب الطبقة الوسطى من بقاء الحواجز العرقية.

في الضواحي ، يصوت الناس بأغلبية ساحقة للمعارضة ويحتقرون المؤتمر الوطني الأفريقي الحاكم – في البلدات والمستوطنات العشوائية حيث يعيش الفقراء ، لا يزال حزب المؤتمر الوطني الأفريقي يهيمن على الرغم من أنه فقد بعض مكاسبه . لكن جودة الخدمات العامة في الضواحي لا تزال أعلى بكثير من تلك الموجودة في البلدات ، ومن المرجح أن تستمع السلطات إلى سكان الضواحي الذين يضغطون عليها. في ظل نظام الفصل العنصري أيضًا ، كانت الضواحي مخدومة جيدًا وسمعت جيدًا ، ولم تكن البلدات كذلك.

حلول خاطئة

لماذا لم تنه الديمقراطية هذه الأنماط؟ أولاً ، لأن المفاوضات التي أنهت حكم الأقلية عالجت المشكلة الأكثر وضوحًا – وهي أن معظم مواطني جنوب إفريقيا محرومون من حقوق المواطنة. لم يكن هناك تقدم ممكن دون إنهاء هذا ، لكنه كان مجرد جزء مما يجب تغييره. لم تكن هناك اتفاقيات متفاوض عليها بشأن الاقتصاد أو المهن أو التعليم.

من الناحية النظرية ، كان الهدف من تغيير النظام السياسي ضمان تغيير كل شيء آخر أيضًا. لكن العادات والتسلسلات الهرمية لا تختفي ببساطة لأن القواعد السياسية تتغير – ولا ميزان القوى في الاقتصاد والمجتمع. النظام السياسي يخضع الآن لسيطرة الأغلبية السوداء المستبعدة سابقًا – ولا توجد مناطق أخرى من الحياة في البلاد.

ثانيًا ، لم تحاول النخبة السياسية التي تولت السلطة في عام 1994 تغيير هذه الحقائق لأنهم – ومن المفارقات ، مع النخبة الاقتصادية والثقافية البيضاء القديمة – يعتقدون أن هدف جنوب إفريقيا الديمقراطية هو أن تمد الجميع بما يتمتع به البيض في ظل نظام الفصل العنصري. . لم يبنوا نظامًا اقتصاديًا وثقافيًا واجتماعيًا جديدًا – لقد حاولوا حصر أكبر عدد ممكن من السود في ما هو موجود. الآباء الذين يرسلون أطفالهم إلى مدارس خاصة في الضواحي ويأملون في أن يعاملوا باحترام يتبعون نفس المسار.

كان الفصل العنصري جيدًا للبيض. لقد منحهم حق التصويت وحرية التعبير طالما أنهم لم يكونوا متعاطفين مع السود. فقد أنشأت شركات رسمية كبيرة ، وفي أوجها ، حصل البيض على وظيفة رسمية. ضواحي المدن الكبرى تشبه ولاية كاليفورنيا في الولايات المتحدة . هذا هو ما تريد النخبة الجديدة والقديمة توسيع نطاقه ليشمل الجميع.

على الرغم من الكثير من الحديث عن التمكين الاقتصادي للسود ، يتم تكريس المزيد من الجهود لدور السود في الشركات التي هيمنت على الاقتصاد لعقود من الزمن بدلاً من تعزيز الشركات المملوكة للسود. في المهن ، كان من المتوقع أن يلتزم الوافدون السود الجدد بالعادات والقواعد التي تم إنشاؤها عندما كان البيض يسيطرون على المجتمع. ثقافيًا ، قد يفقد نظام الفصل العنصري وقيمه مصداقيته ، لكن الغرب يظل مركز الاهتمام.

لا يمكن لأي شخص أن يحصل على ما كان يتمتع به البيض في ظل نظام الفصل العنصري لأنه لا يوجد ما يكفي منه تقريبًا للتجول. بينما يمكن للجميع التمتع بالحقوق السياسية ، فإن الفوائد الاقتصادية والاجتماعية للفصل العنصري كانت ما يتمتع به جزء صغير من البلاد باستخدام القوة لحرمان البقية من ذلك. بمجرد زوال نظام الفصل العنصري ، كانت مستويات معيشة الأقلية بحاجة إلى التكيف مع ما يمكن أن يتحمله بلد متوسط الدخل. لأنهم لم يفعلوا ذلك ، فهناك الكثير من السود الذين يمكنهم الاستفادة.

من الشائع أن يلقي النقاش في جنوب إفريقيا باللوم على الحكومة ، أو لأشخاص معينين فيها ، بسبب الصعوبات التي تواجهها البلاد. لكن الحقائق الموصوفة هنا هي التي تفسر ضعف النمو ، واستمرار عدم المساواة والعديد من المشاكل التي يشكو منها النقاش.

تفكير جديد

من السهل أن نرى لماذا تفضل النخب البيضاء الترتيبات القديمة – لكن لماذا تريدها القيادة السوداء الجديدة؟ في أي مكان تهيمن فيه مجموعة واحدة على الآخرين ، يُنظر إلى معايير وعادات المجموعة المسؤولة على أنها مقياس للمجتمع الجيد: بالنسبة لقيادة أولئك الذين يقعون في الطرف الخطأ من هذا ، لا تنتهي الهيمنة إلا عندما يشارك الجميع فيها. الاستجابة إنسانية للغاية – لكنها تحافظ على النظام القديم حيا مع عدم المساواة والظلم.

على الرغم من التغيير في المجالات الهامة ، هذا هو واقع جنوب أفريقيا بعد عام 1994. إنه يضمن أن الدولة لا تصل إلى أي شيء مثل إمكاناتها – فهي ليست أقل إنسانية مما قد تكون عليه فحسب ، بل إنها أقل ثراءً أيضًا لأن الكثيرين لا يزالون ممنوعين من استخدام مواهبهم وطاقاتهم لمساعدتها على النمو.

ويقول الكتاب إن جنوب إفريقيا ليس محكومًا عليها باتباع هذا الطريق إلى الأبد. يحتاج التغيير ، أولاً ، إلى تفكير جديد ، نهج يسعى إلى مجتمع يعمل لجميع أفراده. من غير المرجح أن يأتي هذا من النخب ، المتشبثين بالحاضر ، ولكن يمكن أن يكون نتاج حملة من قبل المواطنين. يمكن أن تخلق أرضية للتفاوض الذي من شأنه أن يعالج ما تركه اتفاق 1994 دون مساس – كيفية إنشاء مجتمع جديد ومشترك وليس فقط نظام سياسي جديد.

هذا هو المسار ، وليس البحث المستمر عن الزعيم السياسي المثالي الذي سيحل جميع المشاكل ، والذي يمكن أن يمكّن جنوب إفريقيا من دفن ماضيها وخلق مستقبل أفضل.

ستيفن فريدمان ، أستاذ الدراسات السياسية ، جامعة جوهانسبرج

Posted on

جنوب إفريقيا: رئيس الوزراء ألان ويندي يغوص مع طاقم معلم الأخطبوط الخاص بي لتعزيز الحفظ خلال أسبوع المحيطات العالمي

الأسبوع العالمي للمحيطات: طاقم معلمي الأخطبوط ورئيس الوزراء آلان ويندي يغوصان مجانًا لتعزيز الحفظ

للاحتفال بأسبوع المحيطات العالمي ، انضممت إلى فريق "My Octopus Teacher" الحائز على جائزة الأوسكار في الغطس والغوص الحر في منطقة محمية Table Mountain National Park البحرية.

خلال الرحلة ، علمني الطاقم عن مشروع Sea Change المبتكر ، الذي ألهم الفيلم الوثائقي الحائز على جائزة ، ويهدف إلى تعزيز التواصل بين الطبيعة البشرية وحماية المحيطات.

لقد أتيحت لي الفرصة لأثني على الطاقم على نجاحاتهم ، ووضع كيب تاون في مركز الصدارة بين مجتمع السينما الدولي. كما شكرتهم على مساهمتهم في الحفاظ على البيئة من خلال زيادة الوعي والتعاطف مع مياهنا.

أنا فخور بقيادة حكومة إقليمية تأخذ الحفاظ على الطبيعة على محمل الجد. من خلال CapeNature ، نعمل بجد للحفاظ على تنوعنا البيولوجي الثمين والغني ، ومن خلال شريكنا GreenCape ، نعمل على دعم الشركات والمستثمرين في الاقتصاد الأخضر لإزالة الحواجز من أجل تنمية مجتمع أكثر مرونة واستدامة.

يوثق الفيلم الوثائقي الأصلي لـ Netflix ، الذي أخرجه Pippa Ehrlich و James Reed ، عامًا قضاه المخرج Craig Foster في التعرف على الأخطبوط البري الشائع وفهمه في غابة عشب البحر. فاز بجائزة أفضل فيلم وثائقي في حفل توزيع جوائز الأوسكار الـ 93 الذي استضافته في وقت سابق من هذا العام.

تأسس صندوق Sea Change Trust في عام 2012. ويعمل فريقه على إبراز جمال وقيمة غابة البحر الأفريقي الكبرى. منذ إنشائهم ، قاموا بالعديد من الاكتشافات التي أبلغت:

المسلسل التلفزيوني Blue Planet II الذي تبثه بي بي سي ؛

معرض للتصوير الفوتوغرافي في الهواء الطلق شاهده ما يقرب من مليون شخص ؛

كتاب "Sea Change" الذي سيصدر عالميًا تحت عنوان "Underwater Wild" في أكتوبر 2021 ؛ و

الفيلم الوثائقي "معلم الأخطبوط الخاص بي".

وفي حديثها عن جهود مشروع Sea Change ، قالت المنتجة صوفي فولكس: "نحن فريق من المتخصصين في مجال الإعلام والعلوم مكرسين لربط الناس بالبرية من خلال قصص لا تصدق مدعومة بالمعرفة العلمية."

"نحن نشجع البشر على تعزيز علاقة ذات مغزى مع البرية ، وندعم جميع الجهود لتجديد وإعادة بناء محيطاتنا. يشمل عملنا الأفلام والكتب والمعارض وأبحاث الأحياء البحرية من خلال العلوم الحية وحملات التأثير."

لمعرفة المزيد عن مشروع Sea Change ، يمكنك زيارة: https://seachangeproject.com/

Posted on

كينيا: ألم المعلم العاطل عن العمل بسبب وظيفة مقاطعة نيروبي المراوغة

كان ذلك في ذروة انتشار جائحة Covid-19 ، عندما فقد الكثيرون حياتهم وسبل عيشهم بسبب المرض.

لكن بالنسبة إلى كونسيبا أبونا ، كان 15 أغسطس 2020 هو أفضل يوم في حياتها. لقد اكتشفت للتو أنها كانت من بين 610 معلمًا تم اختيارهم في القائمة المختصرة لمنصب مقدمي الرعاية في تنمية الطفولة المبكرة والتعليم (ECDE) في مقاطعة نيروبي.

كانت الأخبار مثل المن من السماء ، لأن جميع المؤسسات التعليمية أغلقت إلى أجل غير مسمى اعتبارًا من مارس للمساعدة في تقليل مخاطر الإصابة بين المتعلمين ، وكان مصير العديد من المعلمين معلقًا في الميزان.

كان المستقبل قاتمًا بالنسبة للمعلمين العاملين في المدارس الخاصة – معظمهم لم يتلقوا رواتبهم.

"مثل العديد من زملائي ، قررت السفر عبر البلد ، إلى كاكاميغا. لم يكن الكثير منا يعرف ما يخبئه لنا المستقبل ، خاصة بالنسبة لي وللآخرين الذين يعملون في المدارس الخاصة. المدرسة التي أعمل فيها تدفع لنا فقط أول شهرين وتوقفت. لذلك قررت العودة إلى المنزل لأنني لم أستطع تحمل البقاء في نيروبي مع تراكم جميع الفواتير. لذلك في يونيو حزمت أمتعتي وغادرت إلى كاكاميغا "، أوضحت السيدة أبونا.

لكن ثرواتها كانت على وشك التغيير.

"أتذكر أنه كان بالأمس فقط ، اتصلت بي صديقة تعمل أيضًا معلمة ، وكان بإمكاني سماع الإثارة في صوتها ولكن كان من الصعب فهم ما كانت تقوله لأن استقبال هاتفي لم يكن مستقرًا. طلبت منها ذلك أرسل لي رسالة نصية وعندها رأيت اسمي على القائمة ".

وتابعت قائلة: "لا أستطيع أن أصف الفرحة التي شعرت بها في قلبي. اعتقدت أن المستقبل لم يكن قاتمًا للغاية. في ذلك الوقت ، لم أكن متأكدة حقًا ما إذا كنت سأستمر في الحصول على وظيفة في صاحب العمل الحالي".

اقرأ: لقد مررت بالجحيم لكنني أعيد كتابة قصة حياتي

تم إلغاء المقابلات

يبدو أن مقاطعة نيروبي قد حسمت أخيرًا القضايا التي كانت تعصف بتوظيف معلمي المرحلة الابتدائية الدنيا ، والتي كانت تنتهي دائمًا بالإلغاء.

واشتملت المتطلبات على الشهادات الأكاديمية وشهادة حسن السيرة والسلوك.

قالت السيدة أبونا: "لقد كنت مفلسًا ، وكان علي البحث عن المال لتجديد شهادة حسن السيرة والسلوك الخاصة بي ولتذكرة حافلة للعودة إلى نيروبي. ولكن بفضل عائلتي ، تمكنت من ذلك.

ومع ذلك ، فإن معنوياتها سوف تنكمش في 17 أغسطس.

"تلقيت رسالة نصية تفيد بأن المقابلات التي كان من المقرر إجراؤها في اليوم التالي في مدرسة نيروبي الابتدائية قد ألغيت. لم أصدق ذلك حتى اليوم التالي عندما ذهبت إلى مكان المقابلة وأكدتها."

كانت محاولتها الثالثة.

"في المرة الأولى التي قدمت فيها طلبًا ، كان هناك شخص ادعى أنه مسؤول في المقاطعة وكان سيساعدني واثنين من زملائي في الدخول إلى النظام ، ولكن كان علينا أن ندفع له 250.000 شيلينغ كيني. بالطبع يمكننا لا تتحملها. المقاطعة أعادت الإعلان عن الوظائف في وقت لاحق وتقدمنا بطلب ، فقط لإلغائها مرة أخرى ".

"كانت هذه التجربة بأكملها صادمة ومرهقة ، من الناحيتين المالية والعاطفية. تقدمت بطلب للحصول على وظيفة ثلاث مرات ، وأدرجت في القائمة المختصرة وتم إلغاؤها. أسوأ جزء هو وقت الانتظار. لا يمكنني إخبارك بعدد المرات التي تلقيت فيها مكالمات قالت السيدة أبوونة: "من أشخاص يريدون خداع الأموال بوعود بالحصول على الوظيفة أو الحصول على روابط مختلفة على واتسآب يزعمون أن لديهم أسماء المرشحين المختارين".

اقرأ أيضًا: لا ينبغي السماح لـ TSC بتشويش تعليم المعلمين في كينيا

قضايا قضائية عديدة

ألغت مقاطعة مدينة نيروبي المقابلات في عام 2020 بعد صدور أمر من المحكمة بوقف التوظيف. جاء ذلك بعد أن رفعت مجموعة من المعلمين دعوى قضائية على مجلس الخدمة العامة بالمقاطعة لتهميش معلمي المرحلة الابتدائية الدنيا الذين كانوا يعملون بالفعل كمقدمي رعاية في التوظيف.

في عام 2017 ، تم نقل ECDE إلى حكومات المقاطعات. تم تكليف المقاطعات بتعيين ودفع رواتب معلمي تنمية الطفولة المبكرة والتعليم.

ومع ذلك ، بالنسبة لمقاطعة نيروبي ، منذ عام 2017 ، لم يتم إجراء أي توظيف.

"كانت نيروبي بدون معلمين لتنمية الطفولة المبكرة منذ فترة طويلة ، وقد حان الوقت لإنجاز القائمة المختصرة والتوظيف. لقد ابتليت التمرين بالعديد من القضايا المعروضة على المحاكم. بدأ كل شيء في عام 2017 عندما أصبح التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة مجانًا وبدأ المعلمون العمل كمتطوعين ،" أوضح السيد لورانس أوتونجا ، الرئيس الوطني للاتحاد الكيني لمعلمي التعليم قبل الابتدائي.

منذ أن تم تكليف المقاطعات بتولي المسؤولية ، كان لا بد من القيام بتجنيد جديد.

قال السيد Otunga: "تذكر في هذا الوقت ، حيث عمل المعلمون كمتطوعين ، لم يحصلوا على رواتبهم. ومع ذلك ، قرروا الاستمرار ، مع إعطائهم مقاطعة نيروبي كلمتها بأنه عندما يبدأ التجنيد ، سيتم منحهم الأولوية الأولى".

ومع ذلك ، عندما اختارت المقاطعة المعلمين الذين تقدموا لشغل الوظائف ، فقد العديد من أسماء المعلمين المتطوعين.

ذهبوا إلى المحكمة.

اقرأ أيضًا: الآلاف من كليات تدريب المعلمين محرومون من الدرجات

القائمة المختصرة للوظائف

وأوضح السيد Otunga: "أدى هذا إلى إلغاء التوظيف. أمرت المحكمة الطرفين بالتوصل إلى اتفاق. لقد كانت معركة مستمرة. من بين 47 مقاطعة ، فإن نيروبي فقط هي التي لم توظف معلمي ECDE بعد" ، أوضح السيد Otunga.

وأضاف: "قبل إدخال التعليم المجاني لتنمية الطفولة المبكرة في نيروبي ، اعتاد المعلمون الاعتماد على الرموز المميزة من أولياء الأمور. لكن الحاكم السابق مايك سونكو ألغى هذا. وهذا بدوره أدى إلى زيادة عدد التلاميذ في الفصول الدراسية".

أصبحت الفصول مكتظة بالمدرسين الذين لا يتقاضون رواتبهم. أثر هذا على العديد من المدارس.

قال مفوض مجلس الخدمة العامة في مقاطعة نيروبي ، توماس كاسوا ، في العام الماضي ، عندما أُلغي التمرين مرة أخرى بسبب قضية قضائية ، حكم القاضي بمواصلة العملية ، يجب إعطاء الأولوية القصوى لجميع المعلمين الـ 240 الذين كانوا يعملون على أساس تطوعي.

"في السابق ، عندما كنا نقوم بالتجنيد ، لم نكن ندرك أن هناك معلمين يعملون على أساس تطوعي. ولهذا السبب كان معظم الأشخاص المختارين من الجمهور. ولم يكن هناك اتفاق بينهم (المعلمين المتطوعين) والمقاطعة. لذلك قرروا الذهاب إلى المحكمة وبسبب الوباء استغرق الأمر بعض الوقت قبل إصدار حكم "، قال السيد كاسوا

أمرت المحكمة بضرورة وضع جميع المعلمين المتطوعين في القائمة المختصرة للوظائف أولاً قبل النظر في الآخرين.

"إنها مسألة تم حلها لأنه إذا فكرت في الأمر ، فهذا غير عادل بالنسبة للأشخاص الذين عملوا لبعض الوقت ثم شاهدوا معلمين جددًا آخرين يأتون إلى الفصل. إذا علمنا سابقًا أنه سيتم النظر في الأمر ، "قال السيد كاسوا.

Posted on

نيجيريا: أبيا تدمج دراسة الخلايا المنجلية في المناهج المدرسية

Umuahia – قامت حكومة ولاية أبيا بدمج دراسة اضطراب الخلايا المنجلية (SCD) في نظام التعليم المدرسي الحكومي في إستراتيجية دفعتها السيدة الأولى ، Nkechi Ikpeazu ، للحد من انتشار المرض في الولاية.

قال الحاكم أوكيزي إيكبيزو أثناء إيقاف ورشة عمل لنشر مناهج تدريب المدربين للمعلمين لمدة يومين ، أمس في أومواهيا ، إن حكومته ملتزمة بتوليد أكبر قدر ممكن من الوعي حول هذا المرض حتى يتمكن السكان من اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن خيارات الحياة والزواج. شركاء.

قال الحاكم ، الذي مثلته سكرتيرة حكومة الولاية ، السيدة كريس إزم ، إن إدارته قد أصدرت تشريعًا يلزم كل مواطن في الولاية بإجراء فحص التركيب الوراثي وفصيلة الدم والحصول على النتائج على بطاقات الهوية الخاصة بهم ، في حين أن المؤسسات وسجلات الزواج التي تتزوج أو تنضم إلى أزواج دون طلب نتائج الاختبار أولاً تتعرض لخطر الغرامة أو الإغلاق.

كشفت رئيسة مؤسسة Vicar Hope والسيدة الأولى لولاية أبيا ، الدكتورة إيكبيازو ، التي تحدثت من خلال مديرة المؤسسة ، الدكتورة إديث نووسو ، أن ما يقدر بنحو 150.000 طفل يولدون كل عام مصابين بفقر الدم المنجلي وتوفي معظمهم قبل ذلك. يبلغون من العمر خمس سنوات بينما أصبح أولئك الذين نجوا من المرض بعد سن الخامسة عبئًا ماليًا وعاطفيًا على العائلات ومقدمي الرعاية وهم يكافحون لمنعهم من الموت.

قالت السيدة Ikpeazu إن العلاج الوحيد لفقر الدم المنجلي هو زرع نخاع العظام أو زرع الخلايا الجذعية. وقالت إن هذه العملية مكلفة للغاية ، وبالتالي يبقى أفضل نهج للأشخاص الذين يسعون إلى إنجاب الأطفال للتأكد من أن لديهم أنماط وراثية متطابقة.

Posted on

Zimbabwe: Victoria Falls Stock Exchange to Help Attract FDI

Senior Business Reporter

Government says the establishment of the Victoria Falls Stock Exchange (VFEX), which the Treasury has sugar-coated with a coterie of attractive incentives, will help draw increased foreign direct investment (FDI) into the country.

Finance and Economic Development Minister Professor Mthuli Ncube said apart from the range of peculiar incentives for investors listed on the VFEX, the Government put in place an insurance system for investors’ comfort.

Addressing the Chamber of Mines of Zimbabwe (CoMZ) annual general meeting (AGM) and conference at Elephant Hills Hotel in the resort town of Victoria Falls on Friday last week, the Minister said mining was capital intensive business.

As such, he said the incumbent Government was negotiating with a service provider, Chengetedzai Depository Company, for the installation of a depository system to enable investors to trade in and out of VFEX in a secure manner.

“The Victoria Falls Stock Exchange (VFEX) will be able to assist in attracting (foreign) investment into the country and into the region.

“There are lots of services that will be offered around it,” the finance minister told the delegates.

Investors listed on the relatively new stock exchange will be able to trade in foreign currency while the insurance scheme currently being negotiated will guarantee easier convertibility when investors trade in and out of the exchange.

Minister Ncube said the mining sector was critical to the achievement of objectives targeted under the National Development Strategy (NDS1), and Vision 2030, as such the Treasury would render it its full support.

Other peculiar incentives available to investors on the Victoria Falls stock market include exemption from certain taxes among them the capital gains tax, the withholding tax and lower corporate income tax.

The Government, through the 2019 National Budget Statement, announced its ambitious plans to establish an Offshore Financial Service Centre in the resort town of Victoria Falls in order to lure more FDI.

According to the Reserve Bank of Zimbabwe (RBZ,) FDI fell to US$71 million in the 2020 half year from US$116 million over the same period a year earlier.

FDI reached a post dollarisation high of US$750 million in 2018.

“The Victoria Falls Special Economic Zone has created an opportunity to set up the VFEX OFSC, as a subsidiary of Zimbabwe Stock Exchange (ZSE) main board,” Minister Ncube said.

The offshore financial services centre is similar to what is found in other global jurisdictions, for instance Mauritius, as well as in Ireland, the Caribbean, Luxembourg, Singapore, Hungary and the Netherlands.

He said foreign investment was required to close funding gas, as resources were needed to resuscitate targeted sectors of mining, tourism, agriculture (tobacco) and horticulture.

Posted on

ناميبيا: 25 مدرسة في 14 منطقة للاستفادة من تبرع نامباور للأسرة والمراتب

تبرعت مؤسسة NamPower بصفتها محطة الاستثمار الاجتماعي لشركة NamPower يوم الخميس بـ 520 سريرًا مزدوج الطابق بقيمة 1،076،400 دولارًا نيوزيلنديًا و 655 مرتبة بقيمة 375،877.50 دولارًا ناميبيًا إلى وزارة التعليم والفنون والثقافة.

تسلم التبرع في هذا الحدث ، وزيرة التربية والتعليم والفنون والثقافة ، إستر آنا نجيبوندوكا

قال إن المواد ستوزع على 25 مدرسة في 14 منطقة.

وأضافت: "في عام 2021 ، تم استيعاب 58862 متعلمًا في بيوت الشباب في جميع أنحاء البلاد. وهذه مساهمة كبيرة ستحدث بالتأكيد فرقًا في حياة الأطفال الناميبيين".

وفقًا لـ Nghipondoka ، تتمثل ولاية وزارة التعليم والفنون والثقافة في توفير تعليم يسهل الوصول إليه ومنصف وعالي الجودة وشامل للأطفال. ومع ذلك ، لا يعيش جميع الأطفال على مسافة قريبة من مدارسهم.

وأضافت "بالإضافة إلى ذلك ، يأتي بعض الأطفال من أسر ضعيفة وغير قادرة على توفير الرعاية اللازمة والبيئة المواتية للتعلم. وقد تم إنشاء بيوت للمساعدة في زيادة الوصول إلى التعليم من خلال سد الفجوات الموجودة في مجتمعاتنا".

قال نجيبوندوكا إن هذا التبرع جاء في وقت مناسب ، عندما يتنقل قطاع التعليم في توفير التعليم في وقت تفشي جائحة عالمي لـ COVID-19.

"الآن أكثر من أي وقت مضى ، يعد التباعد الاجتماعي أمرًا بالغ الأهمية. سيسمح هذا التبرع ، لا سيما الأسرّة ذات الطابقين ، للمتعلمين لدينا بالمسافة الاجتماعية أثناء تواجدهم في مهاجعهم. مع توفر الموارد المحدودة ، لا يمكن الحصول على غرف فردية للنزل الداخلي لدينا "نواجه كل يوم مهمة صعبة تتمثل في أولويتين متنافستين: الحفاظ على سلامة المتعلمين مقابل إبقائهم في المدارس".

وفي الوقت نفسه ، في نفس الحدث ، تبرعت NamPower أيضًا بـ 6000 قناع وجه للمدارس التي بها أطفال مهمشون وضعفاء في بعض المناطق داخل بلدنا لحمايتهم من جائحة Covid-19.

لقد أوضحت وثيقة سياستنا المسماة "نحو التعليم للجميع" بوضوح أن التعليم مسؤولية مشتركة لا يجب تركها على عاتق الحكومة فقط ، ولكنها تحتاج إلى مساهمات من الجانبين لتندمج معًا وتكمل جهود الحكومة. واختتمت.

Posted on

نيجيريا: إيكيجا إلكتريك تؤكد التزامها بجودة التعليم الابتدائي

… توزع مواد تعليمية مجانية بمناسبة يوم الطفل

كررت شركة Ikeja Electric (IE) الرائدة في توزيع الكهرباء في نيجيريا دعمها للتعليم الجيد من خلال التبرع بالمواد التعليمية لمدارس Agidingbi الابتدائية ، Ikeja ، Lagos ، كجزء من الأنشطة للاحتفال بيوم الطفل لهذا العام.

صرحت الشركة أنها تتماشى مع التزامها بدعم الجهود المبذولة في تعزيز جودة التعليم الابتدائي والمساهمة أيضًا في نمو القطاع التعليمي في نيجيريا ، من خلال مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات.

في حديثه أثناء عرض العناصر التي تضمنت الكتب ومواد الكتابة والحقائب المدرسية ، أوضح المدير المالي للشركة ، Olubunmi Olukoju ، أن IE جاء للتعرف على مدرسة Agidingbi الابتدائية ، كوسيلة لرد الجميل للمجتمع ، تقديراً لهم. المساهمة في تقدم الشركة.

"نحن ندرك أن التعليم الابتدائي الجيد هو حجر الأساس لبناء قادة الغد ، لذلك يصبح من الملائم أن نقدم دعمنا للنمو والتطوير التعليمي الجيد لهؤلاء الأطفال.

وقالت: "بصفتنا منظمة مؤسسية مسؤولة اجتماعيًا ، سنستمر في خلق الفرص ومنصة الدعم التي ستعد الأطفال للتميز في مساعيهم الأكاديمية".

في ردها ، أشاد مدير مدرسة أجيدينغبي الابتدائية ، إيريم إيديث ، بإيكيجا إلكتريك لتوزيع المواد التعليمية على تلاميذهم ، حيث سيشجعهم ذلك في دراستهم.

وقالت: "نحن سعداء للغاية وممتنون لشركة Ikeja Electric لقدومها للاحتفال بيوم الطفل لهذا العام مع مدرستنا".

خلال الجلسة التفاعلية في المدرسة ، تم تعليم التلاميذ كيفية استخدام الكهرباء بأمان لتجنب المخاطر الكهربائية. وحث أولوكوجو التلاميذ على الالتزام بكافة إرشادات السلامة في جميع الأوقات أثناء الاستمتاع بالكهرباء في المنزل والمدرسة وفي أي مكان يجدون أنفسهم فيه.

لم تشجع أي شكل من أشكال النشاط بالقرب من خطوط الكهرباء ونصحت الآباء أيضًا بعدم القيام بأي أنشطة تجارية بالقرب من التركيبات الكهربائية ، خاصة بالقرب من المحولات وخطوط الطاقة تحت التوتر العالي ، لتجنب الصعق بالكهرباء. وأكدت للأطفال وأولياء الأمور تقديم خدمة ممتازة عبر مناطق تغطية شبكة Ikeja Electric.

وشكر التلاميذ بعد حصولهم على المواد التعليمية الديسكو قائلين "بارك الله في ايكيجا الكتريك".

حضر الحدث أيضًا أفولابي أديولا ، مسؤول التعليم ، هيئة التعليم بالحكومة المحلية في إيكيجا ، وأولييمي أيانغا ، مدير الأعمال ، وحدة أعمال إيكيجا ، أديبيمبي أكينتولا ، منسق العلامة التجارية والأحداث و PCSR ، آيني أكينولا ، مدير العلاقات المجتمعية والإعلامية ، وجميعهم من إيكيجا إلكتريك وبعض متطوعي شركة إيكيجا إلكتريك.

Posted on

جنوب إفريقيا: مع استعداد المدارس للعودة الكاملة في يوليو ، تعتبر السلامة أمرًا بالغ الأهمية ، ولكن مناهج التدريس الجديدة أمر بالغ الأهمية أيضًا

كان أحد أكبر الأخطاء التي ارتكبت في عام 2020 هو التركيز فقط على طلاب الثانوية وإهمال الدرجات الدنيا. يركز Matric على المحتوى الذي يمكن لطفل يبلغ من العمر 18 عامًا إتقانه بقليل من الدعم. في المقابل ، يحتاج الطفل في مرحلة التأسيس إلى إشراف وتوجيه.

حظي الإعلان عن عودة جميع طلاب المدارس الابتدائية إلى المدرسة في 28 يوليو 2021 بترحيب كبير – وكذلك من قبل نقابات المعلمين. ستتبع المدارس "إستراتيجية متباينة معدلة حسب المخاطر" والتي بموجبها سيتم تكييف نهج كل مدرسة مع ظروفها الخاصة. إن وجوب تقديم المدارس أسبابًا إذا لم تتمكن من الامتثال لهذا التوجيه هو خطوة في الاتجاه الصحيح. هذا سيمنع استغلال النظام من قبل البعض.

مع مثل هذا القرار المهم ، يجب مراعاة جانبين أساسيين. أولا: هل هي آمنة؟ تشهد جنوب إفريقيا زيادة حادة في إصابات Covid-19. في الآونة الأخيرة ، ثبتت إصابة 52 مدرسًا و 11 متعلمًا في مقاطعة ويسترن كيب بالفيروس. يثير هذا مرة أخرى أسئلة تتعلق بسلامة المعلمين والمتعلمين. يتفق معظم الخبراء ، مع ذلك ، على أن خطر الفيروس أكبر خارج المدرسة منه في الداخل. نأمل أن تساعد لوائح المستوى 2 المعدلة في تقليل الموجة الثالثة عند عودة المتعلمين.

ال…

Posted on

Nigeria: Govt Moves to Blacklist Shipping Companies Over Tariff Hike

The federal government has announced that it will not accept any further increase in tariff at the nation’s seaports.

In a yet to be published circular obtained by THISDAY, titled, “Public Notice to Terminal Operators, Shipping Companies and Other Regulated Service Providers in the Port Sector,” the Nigerian Shippers Council (NSC) said it will not accept any tariff increase that will put more burden on shippers and consumers.

It warned that any service provider that unilaterally increases its charges/rates would be blacklisted and sanctioned accordingly.

According to the NSC, “It has come to the notice of the Nigerian Shippers Council that some terminal operators and shipping companies have published notices of proposed increase in tariff.

“The NSC is not aware of any upward review in charges to accommodate certain economic trends in the country.

“However, any such review must be negotiated and approved by the NSC in line with the provisions of the Nigeria Shippers Council Act CAP N133 Law of the Federation (LPN) 2004 and its subsidiary regulations: Nigeria Shippers Council (Local Shipping Charges on Imports and Exports), Regulation 1997, Nigeria Shippers Council (Port Economic Regulator) October 2015 and Nigeria Shippers Council (Port Economic) Regulations 2015.”

The NSC added that any such charges needs to be subjected to analysis with justification to ensure such increase reflects the present economic realities, “and the charges must be directly related to quality of service.”

“It is pertinent to note that certain service providers are already negotiating with the Nigeria Shippers Council in line with established guidelines and the Nigeria Shippers Council will also not unnecessarily delay the process and approval,” it added.

It stated that, “In view of the above, any service provider that unilaterally increases its charges/rates will be blacklisted and sanctioned accordingly.

“Port users are advised to ignore any such unauthorised increase in charges. Note that henceforth the Nigeria Shippers Council will only deal with regulated service providers on individual basis to enhance service delivery at the ports.”

This is coming as freight forwarding associations at the Ports and Terminal Multipurpose Limited (PTML) Terminal, Tin Can Island Port Complex, Lagos, have expressed support for the review of handling charges at the terminal by 50 per cent.

PTML is the biggest roll-on-roll-off (RORO) terminal in Nigeria, handling a sizable chunk of vehicles imported into the country.

In a joint communiqué issued after a meeting with the Managing Director of PTML, Ascanio Russo, and his management team, the major freight forwarding associations said special consideration must be given to PTML because it has not reviewed its charges for almost a decade.

They also argued that the terminal operator must be supported to generate sufficient income to sustain the high quality service being rendered at the facility.

The meeting was attended by representatives of Association of Nigerian Licensed Customs Agents (ANLCA) led by its PTML chapter Chairman, Samuel Obe and Sunny Ugorji; the National Association of Government Approved Freight Forwarders (NAGAFF) represented by its PTML chapter chairman, George Okafor and Thomas Alor, while Emma Ohambele and Chinedum Ogueke represented the Association of Registered Freight Forwarders of Nigeria (AREFFN).

The joint communiqué read: “That the initial plan of 100 per cent from Grimaldi was considered but due to the effect it will bear on the importer it was agreed for 50 per cent increase.

“After a thorough explanation from the management of Grimaldi Agency (owners of PTML Terminal) on the urgent need for this increase, 50 per cent was considered to be reasonable.

“That the acceptance of this increase is based on the ever increasing high cost of operations as can be seen by everyone in the industry. Grimaldi undertake to increase their drive towards the provision of world class logistics services to Nigeria and to provide more equipment and human management urgently where it is required.”

They added, “Grimaldi assured the stakeholders that once they get the promised rebate from Nigerian Ports Authority as promised during the COVID-19 peak period, more provisions of equipment will be made that will lead to reduction in operational cost.

“The management of Grimaldi thanked all stakeholders for this deliberations and understanding. The representatives of the various associations enjoin members to go about their business peacefully as always and are assured that subsequently no increment will be made at the command without an interactive meeting.”

Posted on

كينيا: طلاب Egerton يحتجون على التخرج Snub

سيتعين على المئات من طلاب جامعة إجيرتون الانتظار لفترة أطول للتخرج على الرغم من إكمالهم لدراساتهم.

وستقيم الجامعة حفل التخرج الثالث والأربعين يوم الجمعة المقبل. لكن الأمة علمت أن العديد من الطلاب ليسوا على قائمة التخرج المنشورة.

ادعى الطلاب الذين تحدثوا إلى Nation أنهم أكملوا دوراتهم الدراسية لكنهم تم استبعادهم من التخرج المصغر.

بينما زعم البعض أن درجاتهم مفقودة من بوابة الطلاب ، فإن آخرين لديهم مشاكل مالية لم يتم حلها واتهموا الجامعة بالفشل في معالجة مخاوفهم.

كما احتج الطلاب أيضًا على فرض ضرائب جديدة قبل التخرج.

قال طالب طلب عدم ذكر اسمه: "لماذا لا يشملوننا جميعًا المؤهلين للتخرج؟ ما هي المعايير التي استخدموها لتحديد من يتخرج وفي أي تخرج؟ هذا غير عادل".

تضم قائمة التخرج المؤقتة التي تراها الأمة 1912 طالبًا. قدر بعض الطلاب أن أكثر من 5000 من أقرانهم الذين أكملوا دراستهم لن يتخرجوا ، وهو رقم اعترضت عليه الجامعة.

تفويت الطلاب التخرج

لم تستطع الأمة تحديد عدد الطلاب الذين سيفوتون التخرج بشكل مستقل.

"يتم تشجيع أي خريج لم يقم بتحرير الرسوم على إخلاء طرفه من مكتب الشؤون المالية بحلول يوم الاثنين ، 7 يونيو 2021 ، [في حالة] حذف اسمه / اسمها من قائمة التخرج" ، وفقًا لمذكرة داخلية للجامعة بتاريخ 19 مايو 2021. .

جاء في المذكرة أن الجامعة فرضت رسومًا جديدة للعام الدراسي 2021/2022.

"وافق مجلس إدارة الجامعة على الرسوم القانونية المفروضة على جميع الطلاب الذين لم يتخرجوا بعد من الجامعة ، إذا لم يتم فرض نفس الرسوم ، ويشمل ذلك رسوم خدمة التوظيف المركزية للجامعات والكليات في كينيا والتي تبلغ 1500 شلن ماليزي لكل حكومة نظامية- رسوم الطلاب المكفولين ولجنة التعليم الجامعي على النحو التالي: طلاب الدبلوم (800 شلن) وطلاب البكالوريوس (1000 شلن) وطلاب الماجستير (1500 شلن) وطلاب الدكتوراه (2000 شلن) "، كما جاء في المذكرة ، الموقع المسؤول عن المالية بالجامعة موسى أوما.

قال بعض الطلاب إنهم صُدموا من رسوم KUCCPS و CUE ، والتي قالوا إنها تدفع مرة واحدة في عامهم الأول.

ومع ذلك ، نفت إدارة الجامعة المزاعم القائلة بأنها منعت الطلاب من حضور حفل التخرج.

رسوم التخرج الإلزامية

وقال نائب رئيس الجامعة بالإنابة ، البروفيسور إسحاق كيبواج ، إن الطلاب المدرجين في القائمة تمت تبرئتهم من قبل مجلس الجامعة بعد دفع الرسوم الكاملة ورسوم التخرج الإلزامية ورسوم التخرج البالغة 4500 شلن.

"لن يُمنع أي طالب مؤهل للتخرج طالما أنه قد استوفى جميع المتطلبات. تم إدراج المزيد من الطلاب في قائمة التخرج المؤقتة يوم الاثنين مما يجعل إجمالي أكثر من 2000 طالب سيتخرجون في 18 يونيو قال البروفيسور كيبواج.

وأضاف: "أي طالب ليس لديه مشكلة سيتخرج ولأولئك الذين لديهم مشاكل سنواصل التعامل معهم وسيتخرجون في التخرج القادم في ديسمبر".

وأضاف أن بعض الطلاب لم يتخرجوا من عمدائهم لأسباب مختلفة.

"لدينا إجراء لتجهيز الامتحانات وإذا لم يقم عمداء الكليات بتصفية الطلاب ، فهذا يعني أن الطلاب لم يستوفوا عتبة التخرج".

حجب درجات الطلاب

أقر البروفيسور كيبواج بأن الجامعة واجهت في الماضي تحديات مع محاضرين بدوام جزئي يفشلون في تقديم علامات للطلاب في الوقت المناسب.

يحجب المحاضرون درجات الطلاب لإجبار الجامعة على الدفع لهم لأنهم مدينون بمليارات الشلنات. كما تدين المؤسسة التي تعاني من ضائقة مالية لموردين آخرين بمليارات الشلنات في شكل فواتير غير مدفوعة.

وقال "هذا جزء صغير من المشكلة وقد أصدرت تعليمات صارمة إلى عمداء ورؤساء الكليات لحل المشكلة لأنه إذا أجرى الطالب الاختبارات ، فلا ينبغي أن تثار مسألة العلامة المفقودة على الإطلاق".

"نحن نعمل على حل هذه المشكلة الدائمة. لا ينبغي لأي طالب أن يبقى في جامعة إجيرتون خلال فترة ولايتي ، وإذا كانت هناك أية أخطاء ، فيجب علينا حلها دون التسبب في معاناة الطلاب غير الضرورية. إذا كان لدى الطالب مشكلة ، فيجب عليه أو عليها في الوقت المناسب لحلها ".

شارك في التغطية ديفيد موشونجوه