Posted on

كينيا: TSC يتحرك لضمان التوازن بين الجنسين في إدارة المدارس

نيروبي – تبنت لجنة خدمة المعلمين (TSC) سياسة جديدة تضمن أن مديري ونواب المدارس المختلطة ليسوا من نفس الجنس.

وقالت الرئيسة التنفيذية للجنة ، نانسي مشاريا ، في رسالة موجهة إلى جميع المديرين الإقليميين الذين سينفذون التوجيه ، إن السياسة تهدف إلى تعزيز الشمولية في المدارس.

"يعتمد تحديد ونشر الإداريين المؤسسيين على مبادئ توجيهية للتقدم الوظيفي وسياسة تعيين مديري المؤسسات ونشرهم (2017). وتستند العملية إلى قيم ومبادئ الحوكمة التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: الإنصاف والمساواة والشمول ، وقالت "عدم التمييز والعمل الايجابي".

وفقًا لماشاريا ، يتعين على المديرين الإقليميين الاتصال بمديري المقاطعات الذين يتعين عليهم تحديد المدارس المختلطة التي لديها رؤساء ونواب من نفس الجنس ومن ثم تعيين النواب بشكل مناسب بعد الامتحانات الوطنية.

ويأتي اعتماد السياسة في أعقاب النتائج التي توصلت إليها اللجنة بأن غالبية المدارس المختلطة في البلد لديها رؤساء ونواب من نفس الجنس مع مشاريا ، مشيرة إلى أن "السيناريو لا يعزز بيئة تعليمية شاملة للجنسين ولا يوفر جوًا داعمًا لجميع المتعلمين".

وقالت: "بناءً على ذلك ، لضمان بيئة تعليمية داعمة للمتعلمين من الجنسين ، فإن سياسة اللجنة هي تعيين ونشر إداريين من النوع المناسب لرئاسة وتفويض المؤسسات التعليمية".

ماشاريا تريد أن ترسل لها قائمة الرؤساء والنواب قبل 30 أبريل بمجرد الانتهاء من التنسيب.