Posted on

ناميبيا: اتفاقية أونام للحبر مع الشريك المحلي لدعم التدريب وتنمية المهارات

وقعت جامعة ناميبيا وشركة أتلانتيك 3 للاستشارات مذكرة تفاهم أواخر الشهر الماضي لدعم التدريب وتنمية المهارات لطلاب وخريجي UNAM من خلال برنامج تدريب مدفوع الأجر.

أتلانتيك 3 هي شركة ناميبية ، يمتلكها ويديرها خريجو UNAM إلى حد كبير.

كجزء من مذكرة التفاهم ، تم اختيار ثلاثة متدربين من UNAM للانضمام إلى Atlantic III Consulting لمدة ثلاثة أشهر في مجالات إستراتيجية الأعمال والقانون.

المتدربون الثلاثة هم Junari Camm حديث التخرج لدرجة البكالوريوس في علم الاجتماع وعلم النفس الصناعي ، Okeri Tjipeua ، طالبة LLB في العام الأخير ، و Selma Sandra George طالبة في السنة النهائية في إدارة الأعمال.

سيحصل المتدربون على فرصة لتطوير المهارات والخبرة في استشارات إستراتيجية الأعمال والخدمات الاستشارية القانونية التي يتم تقديمها لعملاء Atlantic III.

قال المتدربون إنهم ظلوا يكافحون منذ أشهر لتأمين فرصة تدريب وأعربوا عن تقديرهم للفرصة التي أتاحتها مذكرة التفاهم هذه.

قالت لوفيزا نجيباندولوا ، منسقة الصناعة والتعليم التعاوني في UNAM ، إنهم يقدرون هذه الشراكة لأنها تستجيب لدعوة الصناعات للعمل معهم عن كثب في تعزيز سمات ومهارات قدرة الطلاب على التوظيف.

وأضافت: "هذه الشراكة فريدة من نوعها لأن أتلانتيك 3 هي شركة ناميبية ، يمتلكها ويديرها إلى حد كبير خريجو UNAM الذين لديهم فهم مباشر لما تعنيه ارتباطات الصناعة ذات المغزى لخريجي UNAM".

مؤسسو Atlantic III الثلاثة لديهم صلات قوية مع UNAM بصفتهم قائد أعمالهم ، شيوانا نديونيما خريج جامعة UNAM في الاقتصاد ، والقائد القانوني الدكتور ندجوبي ندونيما هو خريج UNAM LLB بينما تم تعيين قائدهم التقني ، Pombili Ndeunyema مؤخرًا كصناعة التعدين راعي كلية الهندسة وبناء البيئة بجامعة أونام.

قال المؤسسون إنهم ملهمون للعب دور في خلق الفرص لطلاب UNAM الشباب بعد أن استفادوا هم أنفسهم من تجارب التدريب الداخلي أثناء دراستهم.