Posted on

نيجيريا: واجهة المستخدم تنتهك القانون الخاص ، تمنح الأستاذ في مواجهة تهم الفساد إجازة التفرغ

d986d98ad8acd98ad8b1d98ad8a7 d988d8a7d8acd987d8a9 d8a7d984d985d8b3d8aad8aed8afd985 d8aad986d8aad987d983 d8a7d984d982d8a7d986d988d986

ترفض جامعة إبادان (UI) اعتراض أربعة من كبار أعضاء هيئة التدريس أمام المحكمة من قبل لجنة مكافحة الفساد المزعومة.

انتهكت جامعة إبادان (UI) قانونها الخاص بالفشل في منع أربعة من كبار أعضاء هيئة التدريس من تقديمهم للمحاكمة بتهمة الفساد المزعوم.

يشترط حكم الجامعة أن تحجر الجامعة على الموظف الذي يواجه محاكمة جنائية لحين الفصل في الدعوى.

كما نصت القاعدة على وقف المحجور عليه عن الخدمة ودفع نصف أجره حتى نهاية المحاكمة.

وبدلاً من ذلك ، منحت الجامعة أحد الأربعة ، وهو أستاذ ، الإذن بالمضي قدمًا في إجازة تفرغ إلى جامعة Obafemi Awolowo ، Ile-Ife ، مما أدى أيضًا إلى تعطيل المحاكمة لفترة وجيزة.

اتهم الأستاذ ، Miracle Oyewola ، وثلاثة من زملائه في قسم الهندسة الميكانيكية أمام المحكمة من قبل لجنة الممارسات الفاسدة المستقلة والجرائم الأخرى ذات الصلة (ICPC) بزعم اختلاس الأموال المخصصة لمؤتمر.

خلفية

في عام 2019 ، أفادت هذه الصحيفة حصريًا عن معاملات مالية مشبوهة في الإصدار الثالث من مؤتمر تكنولوجيا وإدارة الطاقة.

ومن بين المتهمين بارتكاب جرائم سيئة السيد أويولا وداري أديمولا الذي ترأس القسم من 2011 إلى 2012 و 2012-2016 على التوالي.

في عام 2018 ، كتبت Chukwuemeka Diji ، وهي الآن أستاذة ، خلفت السيد Ademola ، اللجنة المركزية لمكافحة الفساد تشير إلى “ ممارسات فاسدة '' في القسم.

وطالب الهيئة بإلزام الجامعة بالتحقيق في تنظيم المؤتمر وحسابه منذ 2012-2016.

جمعت PREMIUM TIMES بعد ذلك ، من خلال مسؤول في Guaranteed Trust Bank ، أن حسابًا لأموال المؤتمر كان موجودًا بين عامي 2012 و 2017 ، بعد عامين من دخول سياسة الحساب الفردي للخزانة للحكومة الفيدرالية حيز التنفيذ.

بدأت سياسة TSA ، التي تمنع أي حكومة شبه حكومية من إدارة حساب مصرفي منفصل ، في عام 2015.

في هذه الأثناء ، دافع Leke Oluwole ، رئيس القسم عند إجراء التحقيق ، عن إدارة الحساب عندما أجرى مراسلنا مقابلة معه.

وقال لهذه الصحيفة: "كانت الإدارة تدير حسابًا قبل تنفيذ TSA. ثم عندما جاء الحساب الفردي للخزانة ، قمنا" بترحيل "الحساب إلى حساب المدرسة. لقد نظرت سيرفيكوم في الأمر وقاموا بكل شيء بشكل شامل".

على الرغم من أن سلطات المدرسة فصلت السيد ديجي في وقت لاحق ، قال مسؤول إن لجنة حماية الطفل استدعت المحاضرين في نوفمبر 2019 ، لكن العملية توقفت بسبب الإغلاق الذي فرضه جائحة COVID-19 في عام 2020.

مثول أمام المحكمة

أفادت هذه الصحيفة كيف مثُل السادة أويولا وأديمولا واثنان آخران أمام محكمة عليا في إبادان في 5 نوفمبر 2020. والآخرون هم أولوفيمي أجيدي ورحمان أبو ، وكلاهما من حملة الدكتوراه.

وأجلت المحكمة الجلسة في القضية إلى 15 فبراير 2021 لذكرها لأنها كانت في عطلة في ذلك الوقت.

في التاريخ المؤجل ، لم يكن السيد أويولا في المحكمة ، لذلك لم تستطع المحكمة المضي في القضية.

وقال محامي الدفاع إن السيد أويولا كان غائبًا لأنه كان في إجازة للتفرغ.

وقال أحد المراقبين لمراسلنا: "كان القاضي غاضبًا حقًا وقال إنهم يعتبرون المحكمة أمرًا مفروغًا منه. كما أمرت اللجنة المستقلة للشرطة الجنائية بإحضاره في التاريخ التالي (3 مايو)"

إجازة تفرغ علمي

اكتشف PREMIUM TIMES لاحقًا أن السيد Oyewola انتقل إلى جامعة Obafemi Awolowo (OAU) في إجازة تفرغ في وقت سابق من العام.

تُمنح الإجازة المدفوعة للموظفين الذين تراكمت لديهم 12 فصلاً دراسيًا على الأقل وفقًا لموافقة الجامعة.

وفقًا لقاعدة المدرسة ، قبل النظر في أي طلب للحصول على إجازة تفرغ ، يجب تقديم الدليل للجنة على أنه يمكن إعفاء مقدم الطلب من الواجبات.

"يتم إرسال طلب إجازة التفرغ من خلال رئيس القسم ، عميد الكلية إلى المسجل للنظر فيه من قبل لجنة التعيينات والترقيات المناسبة" ، كما ينص كتيب معلومات الموظفين.

يخرق

إذا تم اتباع القوانين القائمة للمؤسسة ، لكان السيد أويولا ، وهو أيضًا مدير المهام الخاصة في مكتب نائب المستشار ، قد تم إيقافه عن العمل.

وفقًا لكتيب الموظفين ، بموجب قسم الحظر ، عندما يتم اتهام أحد الموظفين بارتكاب جريمة "جنائية" ، سواء أكان مرتبطًا بالجامعة أم لا ، يجوز للمسجل منع الموظفين من واجباتهم.

"يجب إرسال إشعار رسمي بالحجر إلى الموظف المعني كتابةً. ويجب أن يذكر الإخطار تاريخ بدء نفاذ الحظر ، وسبب (أسباب) هذا الحجر".

يستحق المحجور عليه نصف الراتب فقط.

"يُطلب من الموظف المحجور عليه تسليم أي ممتلكات للجامعة في مسؤوليته / مسؤوليتها إلى شخص يأمر به رئيس الوحدة ، ويُحظر على الموظف المحجور عليه القيام بالواجبات و زيارة مكان العمل إلا بإذن صريح من المسجل ".

ينص قانون الجامعة على أنه في حالة عدم إدانة أحد أعضاء هيئة التدريس المحجور بارتكاب جميع التهم ، يجب إعادته إلى منصبه ويتقاضى الرصيد المتبقي من الراتب طوال فترة الحجر.

قال صامويل ألادي ، محام من لاغوس ، إن مثل هذه القوانين سارية لمنع المتهمين من استخدام مكاتبهم للتأثير على إجراءات المحكمة أو التحقيق.

وقال: "إنه إجراء عادي ، سواء أكان القانون ينص على ذلك أم لا. كان ينبغي تطبيقه منذ فترة طويلة. يمكن للشخص المعني استخدام منصبه للتأثير على الأمور لصالحه ، وقد لا يكون ذلك في مصلحة العدالة". الأوقات الممتازة.

عندما تواصل PREMIUM TIMES مع الرئيس الحالي لقسم الهندسة الميكانيكية الذي تمت معالجة طلب إجازة التفرغ من خلال مكتبه ، وجه مراسلنا إلى المتحدث الرسمي باسم المدرسة.

وأكد المتحدث ، Olatunji Oladejo ، أن السيد Oyewola كان في إجازة ، لكنه قال إنه لم يكن على علم بقضية المحكمة الجارية.

"ماذا لو لم تكن المدرسة على علم؟ أنا أعرفه. المدرسة ليست على علم. كان مديرًا اجتماعيًا سابقًا. أعرف أنه متفرغ في جامعة Obafemi Awolowo. أنا فقط أسمع عن القضية للمرة الأولى ، " هو قال.

ولكن عندما عرضت PREMIUM TIMES على السيد Oladejo رسالة موقعة من نائب مسجل المؤسسة ، David Oyejiide ، تراجع السيد Oladejo ، قائلاً إنه كان يتحدث نيابة عن نفسه فقط وليس نيابة عن المدرسة.

جاءت الرسالة المؤرخة في 14 ديسمبر 2020 ردًا على رسالة سابقة تطالب بمنع المحاضرين الأربعة المعنيين.

"بشأن: طلب منع البروفيسور ميراكل أويولا والدكتور أديمولا داري والدكتور أولوفيمي أجيدي والدكتور رحمان أبو من قسم الهندسة الميكانيكية بجامعة إبادان أثناء محاكمتهما بتهمة ارتكاب جريمة جنائية

كتب السيد Oyejide "أكتب للإقرار باستلام رسالتك المؤرخة 8 ديسمبر 2020 بشأن الموضوع أعلاه. تأكد من تسليم الرسالة إلى Pro-Chancellor ورئيس المجلس للعناية اللازمة".

وعندما سئل عن سبب عدم تطبيق قانون الحظر على المحاضرين المحاصرين ، قال السيد Oladejo: "للجامعة إجراءاتها التأديبية التي يجب أن تكون مستمرة بموجب هذا الخطاب".

لم يتم الرد على المكالمات الهاتفية والنصوص ورسائل البريد الإلكتروني المتعددة التي تم إرسالها إلى عناوين السيد أويولا المعروفة لطلب رد فعله.

كما رفض مكتب المحاماة الذي يمثله في المحكمة ، الزعيم Ladosu Ladapo and Co ، الرد على استفسارات PREMIUM TIMES.